劳动合同变更中应注意什么?

发表时间:2011年10月14日 阅读:1078

  1.变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定;

  2.劳动合同变更后,原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。

  3.变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。

  4.变更劳动合同中,提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的,应给予经济上的补偿。(深圳律师