2012年深圳市最低工资标准 调整幅度达15%

　　深圳市人力资源和社会保障局局长王敏接受记者采访时透露，深圳计划明年1月提前调整最低工资标准，涨幅有望达15%，以此来提升深圳对人才的吸引力。相关方案已报市政府审批

　　深圳明年最低工资标准拟提前至1月调整

　　涨幅有望达15%

　　昨日，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏接受记者采访时透露，深圳计划明年1月提前调整最低工资标准，涨幅有望达15%，以此来提升深圳对人才的吸引力。相关方案已报市政府审批。

　　今年4月，我市调整最低工资标准从2009年的1100元，上升至1320元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到11.7元/小时。是深圳市自1992年建立最低工资制度以来，绝对数额提高幅度最大的一次。按照深圳市惯例，最低工资标准一般在每年4-5月份公布，7月1日起执行，但今年深圳提前了公布和执行的时间，从今年4月1日起正式执行。这主要基于以下两方面考虑：一是与全省执行时间保持基本一致。二是便于在新年伊始，向人力资源市场发出一个明确的价格信号，吸引全国各地劳动者来深就业，满足深圳市企业的用人需求。

　　昨天，王敏向记者透露，我市明年准备再次将最低工资标准提前到1月份调整，除上述原因外，主要是出于多方面的考虑：“首先，春节前后是用工高峰期，用工缺口较大;第二，对企业来说，企业都是按年度来考核人力资源成本，提前到1月份调整最低工资标准，有利于企业运作;第三，基于与其他城市竞争的考虑，我们决定将最低工资标准时间提前。”

　　对于企业和员工最为关注的调整幅度的问题，王敏透露：“努力提高15%。”王敏说，如果提高到15%左右，员工的工时费至少可以从11.2元提高到13.5元。目前，方案已上报市政府.